De oplossingsgerichte  executive coaching is toekomstgericht en richt zich op de vraag: “Hoe wil je dat het wordt?” Je kiest zelf je doel en als oplossingsgerichte coach en consultant ondersteun ik jou of je team met de  gewenste (gedrags) veranderingen door gebruik te maken van oplossingsgerichte interventies en technieken vanuit een basishouding van respect. We zullen samen inzetten op stapsgewijze veranderingen. De oplossings - gerichte aanpak vergroot het gevoel van competentie, eigenaarschap van de verandering, het zelfvertrouwen en daarmee de kans op een  blijvende verandering.

Insperende voorgangers in oplossingsgericht coachen zijn Insoo Kim Berg en Steven Shazer.